'Con ông cháu cha' - các góc nhìn
- 7
giờ trước
Để quan hệ gia đình trở thành tác nhân trong việc tuyển dụng, bổ
nhiệm nhân sự ở các cấp là một hiện tượng 'đáng buồn' và đồng thời là 'buồn
cười', trong lúc xã hội có thể cảm thấy bất lực 'bó tay', theo ý kiến của nhà
phân tích chính trị - xã hội Việt Nam.
Nhân việc mới đây xuất hiện một số vụ tuyển dụng, bổ nhiệm nhân sự
lãnh đạo ở một số tỉnh, thành trực thuộc trung ương, kể cả ở một số địa phương,
được dư luận cho là các nhân sự 'con ông, cháu cha' ngay trước thềm đại hội
Đảng CSVN lần thứ 12, TS Hà Hoàng Hợp, từ Singapore, bình luận:
"Đúng là con thưa cha, cháu thưa ông nơi cửa quan nó buồn
cười thật," nghiên cứu viên cao cấp từ Viện Nghiên cứu Đông Nam Á (ISEAS),
nói.
Ông nói: "Nguyên
tắc chọn người để làm lãnh đạo hay cấp nào cũng thế, phải đảm bảo những nguyên
tắc căn bản.
"Một là năng lực, hai là đạo đức, ba là kinh nghiệm, bốn
rồi mới đến tuổi tác.
"Có một nguyên tắc quan trọng nhất là quá trình để tuyển
chọn hoặc bổ nhiệm phải được xảy ra một cách công khai, minh bạch, rõ ràng,
công bằng.
"Không thấy việc đó một
cách thường xuyên ở Việt Nam, đấy là điều đáng buồn. Nếu để xảy ra việc con thưa bố, cháu thưa ông,
thì chuyện ấy sẽ thành rất buồn cười."
Nhận định được đưa ra hôm 23/9/2015, khi có tin ông Lê Phước Hoài Bảo, 30 tuổi, vừa được bổ nhiệm làm Giám đốc Sở Kế
hoạch-Đầu tư tỉnh Quảng Nam.
Ông Bảo, sinh năm 1985, là con trai cả của Bí thư Tỉnh ủy Quảng
Nam Lê Phước Thanh. Ông được cho là giám đốc sở Kế hoạch - Đầu tư trẻ nhất
Việt Nam.
'Không minh bạch'
Cũng hôm thứ Tư, từ Hà Nội, một nhà nghiên cứu từ Viện Nghiên cứu
Chính sách Pháp luật và Phát triển, đưa ra bình luận với BBC về hiện tượng này.
"Việc bổ nhiệm vào các chức danh lãnh đạo trong bộ máy chính
quyền thì rõ ràng là chúng ta (Việt Nam) đã có luật, cũng phải tổ chức thi
tuyển v.v....
"Và nó có những quy trình rất rõ ràng...," PGS. TS.
Hoàng Ngọc Giao, Viện trưởng Viện này nói.
"Thì việc chúng ta sẽ lựa chọn được những người có phẩm chất,
có năng lực, có ý tưởng, để mà phục vụ cho tốt và qua đó, bộ máy công quyền
mạnh lên.
"Đó là câu chuyện xảy ra cách đây vài tháng.
"Thế nhưng mà đến gần đây thì rất tiếc thông tin đại chúng lại cho thấy rằng là có
văn bản yêu cầu dừng việc thi tuyển.
"Như vậy là vào các vị trí lãnh đạo là không thi tuyển nữa,
mà theo cất nhắc bổ nhiệm ở bên trong.
"Mà quá trình này rõ ràng là nhân dân không được biết và cũng
không có tiêu chí gì cụ thể cả, thì đánh giá việc đưa người này vào vị trí kia
lãnh đạo... nó hoàn toàn không minh bạch."
Xã hội bó tay?
Được hỏi Việt Nam có thể làm được gì và xã hội có thể phản ứng ra
sao trước khuynh hướng 'thi tuyển' bị dừng lại, trong khi 'bổ nhiệm kín' có dấu
hiệu 'quan hệ thân tộc, gia đình', mà trong dư luận lâu nay gọi là 'con ông
cháu cha' hoặc mới đây gọi là 'con thưa cha, cháu thưa ông' này gia tăng, nhà
nghiên cứu nói:
"Câu chuyện này là câu chuyện hệ thống rồi, ở đây chúng tôi
nghĩ rằng khó mà bàn... Tôi nghĩ là xã hội bó tay, anh nào vào vị trí nào là
phải chịu sự quyết định về nhân sự của đảng. Cái đó là khẳng định thực tiễn ở
xã hội, hệ thống chính trị Việt Nam là như vậy," ông Hoàng Ngọc Giao nói
với BBC.
Dư luận trong ngoài nước thời gian qua từng quan tâm một số trường
hợp con của lãnh đạo cao cấp được bổ nhiệm.
Mới đây, ông Lê Trương Hải Hiếu vào chức vụ Chủ tịch Quận 12, kiêm Phó Bí thư
quận thuộc TP. HCM.
Năm nay ông Hiếu 34 tuổi. Ông là lãnh đạo quận huyện trẻ nhất
của TP. HCM tại thời điểm hiện nay. Cha ông, ông Lê Thanh Hải, Ủy viên Bộ
Chính trị Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam, là Bí thư Thành ủy TP.
HCM từ 2006 tới nay.
Hồi tháng 3/2014, ông Nguyễn
Thanh Nghị, con trai đầu của Thủ
tướng Nguyễn Tấn Dũng, đã được Bộ Chính trị luân chuyển về tỉnh Kiên Giang làm
Phó bí thư Tỉnh ủy.
Con bí thư tỉnh làm giám đốc Sở
- 23
tháng 9 2015
Ông Lê Phước Hoài Bảo, 30 tuổi, vừa được bổ nhiệm làm Giám đốc Sở
Kế hoạch-Đầu tư tỉnh Quảng Nam.
Ông Bảo, sinh năm 1985, là con trai cả của Bí thư Tỉnh ủy Quảng
Nam Lê Phước Thanh.
Ông được cho là giám đốc sở Kế hoạch - Đầu tư trẻ nhất Việt Nam.
Ông Bảo vừa được bổ nhiệm làm Phó Giám đốc sở từ đầu tháng Tư,
tới nay chưa đầy sáu tháng. Nhiệm vụ của ông cho tới nay chủ yếu là phụ trách quan
hệ với các đối tác nước ngoài và công việc thông tin.
- Sinh
năm 1985
- Con
trai đầu của Bí thư Quảng Nam Lê Phước Thanh
- 2010-2012:
học thạc sỹ ở Mỹ
- 2012-2014:
trưởng phòng, Ban Quản lý Khu Kinh tế Chu Lai
- 2014-4/2015:
Phó Chủ tịch UBND Huyện Thăng Bình, Quảng Nam
- 4/2015
- nay: Phó Giám đốc rồi Giám đốc Sở Kế hoạch-Đầu tư
Sáng thứ Tư 23/9, Ủy ban Nhân dân tỉnh Quảng Nam vừa công
bố quyết định bổ nhiệm ông vào vị trí Giám đốc Sở thay ông Trần Văn Tri.
Ngoài phụ trách chung, vị trí giám đốc còn kiêm Trưởng ban phòng
chống tham nhũng của Sở.
Ông Lê Phước Hoài Bảo tốt nghiệp Đại học Kinh tế Đà Nẵng chuyên
ngành tài chính tín dụng, được nói thuộc loại giỏi.
Từ tháng 8/2010-8/2012 ông được cử đi học thạc sỹ chuyên ngành
quản trị tài chính và chiến lược tại Claremont Graduate University, bang California,
Hoa Kỳ.
Giai đoạn 2012-2014 ông giữ chức Trưởng phòng Xúc tiến Đầu tư
thuộc Ban Quản lý Khu Kinh tế mở Chu Lai.
Tháng 3/2014, ông Lê Phước Hoài Bảo được bầu giữ chức vụ Phó chủ
tịch UBND Huyện Thăng Bình nhiệm kỳ 2011-2016 nhưng chỉ ở vị trí này đúng một
năm trước khi được thuyên chuyển, điều động sớm về làm Phó giám đốc Sở Kế hoạch-Đầu
tư tỉnh.
Cha của ông, ông Lê Phước Thanh, sinh năm 1956, sắp nghỉ làm Bí thư
Quảng Nam "vì lý do sức khỏe".
Ông Thanh còn là Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Quảng Nam.
Ông mới được Tỉnh ủy Quảng Nam bầu giữ chức Bí thư Tỉnh ủy nhiệm
kỳ 2011-2015 với số phiếu ủng hộ 100% hồi tháng 2/2015.
Trước đó ông Lê Phước Thanh giữ chức Giám đốc Sở Tài chính tỉnh.
__._,_.___
No comments:
Post a Comment